Description

Sinopsis

Program Pembangunan Keluarga, Kependudukan dan Keluarga Berencana (Bangga Kencana) pernah mencapai keberhasilan yang mendunia, hal ini dibuktikan dengan diberikannya Population Award oleh Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB) kepada Pemerintah Indonesia pada tahun 1989. Salah satu faktor kunci kesuksesan program tersebut, yakni adanya peran dari Penyuluh Keluarga Berencana (KB). Namun seiring berjalannya waktu, dan perubahan lingkungan strategis program pembangunan keluarga, kependudukan dan keluarga berencana mengalami dinamika luar biasa. Perubahan sistem pemerintahan sentralistik menjadi disentralistik turut berkontribusi terhadap kompetensi dan kinerja Penyuluh KB. Data menunjukan, bahwa uji kompetensi yang dilakukan oleh Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) pada tahun 2017, menunjukkan sebanyak 61% penyuluh KB perlu tindak lanjut pengembangan. Maka, berangkat dari fenomena tersebut, perlu suatu agenda strategis dalam rangka mewujudkan penyuluh keluarga berencana yang lebih profesional. Riset menunujukan, terdapat faktor yang mempengaruhi kinerja dan kompetensi, antara lain ialah kepemimpinan transformasional. Kajian ilmiah terkait dengan kepemimpinan transformasional dalam buku ini, dibentuk oleh pengaruh idealisme, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual dan  perhatian individual. Di tinjau dari loading faktor, menunjukkan pengaruh idealisme merupakan indikator yang memiliki kontribusi terbesar bagi pengukuran variabel. Buku ini, hendak mengupas secara ilmiah lima substansi utama yang terkait dengan variabel Manajemen Sumber Daya Manusia, yakni: Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan, Keterikatan Pegawai, Kompetensi dan kinerja. Keseluruhannya diarahkan, dalam rangka menciptakan penyuluh KB yang profesional.

Anggota IKAPI

Cetakan Pertama: Agustus 2021

15,5 cm x 23 cm

Jumlah Halaman

xiv+165

ISBN

978-623-6385-64-7

Penulis:

Dr. Drs. Wahidin, M.Kes