Description

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
(Konflik dan Produktivitas Sumber Daya Manusia)

Sinopsis:
Sumber daya manusia (SDM) adalah individu yang bekerja dalam suatu organisasi, baik organisasi swasta maupun pemerintah yang disebut sebagai pegawai atau karyawan. SDM ini merupakan suatu asset yang penting dalam mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi atau perusahaan. Baker dan Doran (2007) menerangkan bahwa MSDM adalah proses memperoleh, melatih, menilai, dan memberikan kompensasi kepada karyawan, memperhatikan hubungan kerja mereka, kesehatan, keamanan, masalah keadilan. Baker dan Doran juga menyatakan bahwa MSDM adalah bagian dari tanggungjawab seorang pimpinan, termasuk di antaranya menempatkan orang yang tepat pada pekerjaan tepat, memberikan orientasi, pelatihan, dan kompensasi untuk meningkatkan motivasi kerja dan prestasi kerjanya. Menurut Mathis dan Jakson dan Hasibuan (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dapat didefinisikan sebagai ilmu dan seni mengatur hubungan dan peran tenaga kerja sehingga efektif dan efisien upaya manusia untuk mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi atau perusahaan.

Penulis:
Dr. Hj. Andi Adawiah, S.E., M.M

Anggota IKAPI
Jumlah Halaman: viii + 77
Ukuran Buku: 15 x 23 cm

ISBN: 978-623-419-365-7